卧底河南千和人力资源公司:揭开传销式职介敛财的劳务陷阱

中小学 2020-11-21 中国育才教育 罗强

  卧底河南千和人力资源公司:揭开传销式职介敛财的劳务陷阱

  近日一则消息在学生群体里传播,加入一个名为河南千和的公司并帮助他们招工,一年买宝马,天天去夜店,吸引了许多还未成年的学生加入进来。每日在朋友圈晒豪车,晒夜店,朋友圈每天发一群人高喊“千和牛X”的视频引起了笔者关注,笔者在近日卧底进入这家公一探究竟。

  11月15日下午,笔者以加盟的名义来到这家公司。这家公司位于一栋写字楼上,公司在写字楼的租用了两个大房间,房间内正有一群未成年人在听“洗脑课程”。

  洗脑课程很简单,无非是用方法骗人头,然后输送给这家公司,这家公司再以外包的形式卖给其他劳务公司。卖人以后,就不再管这些人的去向。“讲师”不止一次的给孩子们说,不要管其他,尽量承诺高工资,二十天五六千的说,把人拉来,你赚钱就行了,拉过来人头费赚的少, 合作的都是小厂,工资直接发给咱们,扣他工资就行了,保证一个人你能赚一两千。每当讲课完毕,总要聚集一群孩子高喊口号“千和牛B”然后拍成视频在朋友圈传播。

  在听课期间,听到其他“代理”在讨论去哪个学校租什么车,有个员工说:“就要BBA啊,必须开BBA,不开谁当你下线呢!”虽然代理很不情愿,但是这个员工和其他“代理”的唇枪舌剑之下,他还是让这个员工给他租了一辆奥迪A6,一天租金2000元,让代理现场缴费,用以去其他学校“挖人”。

  经过调查,河南千和人力资源公司没有正规的劳务许可证和人力资源许可证。公司股东也只是二十出头的社会青年,而那些骨干是由一群十七至十九岁的中专学生组成,公司没有任何固定资产,没有一点保障力度和抗风险能力。而他们每年都用现金,豪车来吸引新的学生做为他们得代理,殊不知这所有的外在“土豪”表现,都是克扣的学生工资或者强迫“代理”租用而得来的。作为一家人力资源公司,主要盈利手段并不是和确实需要用工的厂家签订派遣协议,而是拉人头转手卖给其他人资公司或者黑厂牟取暴利的。

  调查后我们很是惊讶,知名大厂寒假工工资在6000-8000/32-36天,而他们竟然能开出20天5500,30天9000的高薪,而且人头费能给到2000-3000每人。这其中的隐情不言而喻。

  如果确实要去打寒假工,首先要明确你的目的。如果你是家里经济条件不好,想减轻家里负担想锻炼下自己,都是可以去打寒假工的。但是打寒假工要注意,千万不可以掉进传销式中介的陷阱,打工就是打工,没有一夜暴富。而合规合法的劳务派遣公司,每个人的返费并没有高得那么夸张。

  笔者又联系了一家在国内比较知名的正规劳务公司的工作人员,他对我们说:

  “其实,劳务一直都是搬不上台面说的事情,这个应该属于业界的共识。做了两年,从一开始被骗,到后来与他们的平起平坐,给我的感觉一直是这样。最近这两年也是出现个怪圈,代理比想去打工的人还要多。还有人成立专门的皮包公司用于招人,甚至还有人连营业执照都没有拿下来就开始招人.再加上个别代理盲目追求高昂的代理费,不惜出卖自己身边人。让我看到了人心的邪恶。劳动代理行业并没有那么多油水,老老实实干活比什么都强,如果真的想做劳务中介,一定要签好合同,而且明确责任义务,尤其是一定要看准这家公司是否有劳务派遣资质,资质齐全的公司才是可靠的公司。大型的劳务派遣公司一般会和厂商直接签订协议,或者会组织厂商人员进校进行对接。而且工资直接发放到个人手中,管理费是厂家另行结算的,这样规避了很多风险。”

  我们也简单给大家解释下寒假工的一些常见的疑问。

  为什么会有寒假工存在?主要是因为过年工厂老员工回家生产线空缺,如果停掉生产线再去启动代价非常高。所以要寒假工并不是为了创造生产而是为了降低损失,增加生产线开工率,完成订单。

  寒假工派遣模式是什么?如今劳务派遣行业基本是:厂方+派遣公司+一级代理+二级代理的运营模式。就是厂方会出钱给劳务公司让其代替招聘,然后劳务再一级级分下去。正规的厂方不会克扣寒假工工资来维持运营。但是为什么有些黑中介会告诉大家,有高额的利润呢?这些高额的利润最后有谁来买单呢?因为这些公司一般会选择一些非寒假工的小厂,或者直接卖人头给这些小厂的代理,其实,最后还是你的工资被扣除。你想贪的小便宜成了你吃的大亏!不要跟不具备资质的公司,很容易坑你工资。

  很多出去打寒假工的人都担心一个问题:工资能不能按时发?会不会被中介抽走一部门?其实,你的工资是可以通过计算的出来的。只要你用计算器算一下,就算差几十也是可以用数据展现出来的。在计算之前,首先要知道工资是以什么形式发放的。

  同工同酬:底薪+加班+津贴底薪:不尽相同,具体以厂家为准加班:平时加班1.5倍工资,双休加班2倍工资,年假3倍工资津贴:以厂家为准基础工时:每月21.7天,每天8小时加班工时:每天加班2小时,双休和年假都算加班举个例子:按照月基础工资2000计算(大部分已经是2550)。基础工资每小时为:2000元/21.7天/8小时=11.5(元/小时)平时加班工资为:2小时*11.5(元/小时)*1.5倍*21.7天=748.65元双休加班工资为:10小时*11(元/小时)*2倍*8天=1760元,则综合工资为:基础工资2000元+平时加班748.65元+双休加班1760元+津贴=4508.65+津贴。

  小时工:每小时工资*工时*天数举个例子:取平均工资20(元/小时)计算则综合工资为:10小时*20(元/小时)*30天=6000元,寒假工因为是过年期,工资有三倍工资,所以同工同酬一个月大约6000--8000之间是可以实现的。

  现在大厂都有app或者小程序,一眼能明白工资组成,写的很清楚。

  总而言之,希望有关部门加强监管,不要让勤工俭学变成传销陷阱,让学生们竹篮打水一场空,继而对社会有不正确的认知和看法,影响社会稳定。

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