轮岗的教师，初步如何重新分配？

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　　终于落地。

　　北京时间2021年8月25日，北京市正式召开了“教育‘双减’工作新闻发布会”。在会议上，北京正式披露了即将实行的“ 教师轮岗制度 ”的所有细节。

　　他们说：“他告诉我们把所有的东西都对半儿分。”

　　弟兄俩听从了邻居的建议，结果他们什么也没有得到。

　　爸爸要进城去。我对他说：“爹，把我也带去吧!”

　　爸爸却说：“你在城里会冻僵的，不能去!”

　　我转过身，哭着向堆房跑去。我哭着哭着就在那儿睡着了。

　　爸爸说：“这就是了。”

　　我们来到炉灶跟前，这才看见灶里烤着白面包。

　　我说：“给我买城小白面包吧!”

　　爸爸就买了一个给我。

　　他说：“买了。”

　　爸爸真的给了我一个白面包。

　　我从灶炕跳到板凳上，不亦乐乎。

　　“谁让你贪睡?快来吃吧!”

　　1，这是全国所有城市里面，第一个站出来，公布教师轮岗制细节的重量级城市！意义超级重大。

　　2，这次的文件内容，教师轮岗的力度超过所有人的预期，受影响的人群，太多太多。几乎所有看过了今天北京公布的这份文件的朋友，都被震撼到，学区房，这次算是彻底完了。。

　　属于学区房的时代，这次真的是结束了。。

　　废话不多说，我给你们看看这次发布会关于教师轮岗的要点：

　　1，校长级别：

　　所有距离退休时间超过5年的，且在同一所学校任职满6年的公办学校正、副校长，原则上都要进行交流轮岗；

　　2，教师级别：

　　公办学校的在编在岗教师，凡距离退休时间超过5年的，且在同一所学校连续工作6年及以上的老师，原则上都要进行交流轮岗。

　　3，北京东城区、密云区作为试点，第一个开始进行教师轮岗

　　根据此次文件的公布，北京已正式选取东城区、密云区作为试点，率先开始干部教师轮岗交流工作。

　　随后，全市一个一个逐步扩大试点，在今年年底之前，再启动六个区的干部教师轮岗交流试点。

　　其中明确要求：东城干部教师今年不少于2000人立即执行交流轮岗，三年内东城所有教师，符合范围的，必须100%完成交流轮岗

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　　轮岗的教师，初步如何重新分配？

　　包括校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗，全都一一列出了。

　　城区内：完善学区（教育集团）改革，着力推进跨学区（教育集团）交流轮岗。

　　在推进学区（教育集团等）内校际间师资均衡配置基础上，重点推进全区范围内义务教育学校校长交流轮换，区级以上骨干教师均衡配置，普通教师派位轮岗。

　　仔细注意，上面说的首先第一个要点就是师资均衡。也就是说以前那种有的学校，拨款多，可以大量招聘国际名校毕业的老师，这种现象以后将彻底没了。

　　不管是校长，还是骨干级别的教师（优秀教师），还是普通教师，都将进行彻底打乱，重新派位，彻底轮岗。

　　此举，对于北京城区范围内，以前的好学校，学区房，将是一个彻底的推翻。按照这个举措，短则2年，长则5年，基本上所有的学校，师资力量将会回到同一起跑线，再也没有什么“ 名校 ”，“ 普通学校 ”之分了。。

　　这次的轮岗教师细节的公布，力度真的太大太大！！那些以前花了20万一平，10万一平，买了天价学区房的，百分百要彻底砸在手里了。。

　　2，城区外，也就是北京郊区：

　　郊区也一样，全面推进交流轮岗。在全区范围内，推进所有符合条件的义务教育学校的校长进行交流轮换，

　　所有符合条件的区级以上骨干教师，进行重新均衡配置，普通教师重新派位轮岗。

　　我忍不住，便哭了起来，于是母亲让我出去玩。

　　我躺在床上睡觉的时候，那些针脚总在我的眼前晃来晃去。

　　纺织女说：“你如果嫌这种线还不够细，给你那种线好了。

　　“她用手指了指一处空无一物的地方。

　　那人说，他看不见。

　　蛇尾和蛇头展开了一场争论：到底谁应该走在前面?

　　蛇头说：“那么，我们就各走各的路吧!”

　　也就是说从此次北京公布的教师轮岗细节来看，不管是北京城区内，还是郊区。力度都是超级超级大！

　　此举，等于彻底推翻了过去北京所有的小学，初中“ 名校 ”。这是一次非常彻底的学校，教师，大洗牌！！

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　　老师的激励和保障机制，也迎来大变。

　　其中最大的改变为：

　　将义务教育学校校长，教师，参与交流轮岗的工作绩效，作为日后评选的重要依据！

　　包括校长职级晋升，教师专业技术职务评聘与晋升，区级及以上骨干教师评选、评优评先等等等奖励的评选。

　　同时，还有一条关于待遇补贴的：

　　原文是，切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇，在绩效工资分配中予以适当倾斜。

　　可能很多人不知道，以前其实每个学校的教师，工资待遇还是有一些相差的。这句话的意思，我的理解是：如果一些原先收入待遇比较高的教师，分配到了比以前低一点收入的学校去轮岗，那在新的绩效工资分配时，会给予一定的倾斜，也就是“ 额外补贴 ”。。

　　这是一个非常人性化的意见，这个值得点赞。

　　毕竟按照目前的教育改革来看，以后教师的本职工作肯定更重了，如果收入不增反降，那肯定不合适。。

　　其次：增加教师编制

　　没错，就是正式的那种“ 编制内教师岗位 ”，其中仅仅今年北京市就将从学科类校外培训机构员工中招聘366人，提供“ 编制内教师岗位 ”。

　　这个也是非常人性化。

　　毕竟以前很多很多培训机构，都是高价挖走的学校的优秀教师。现在学科内培训的几乎变成了公益。这些原先的优秀老师，自然得回到教书育人最开始的地方，也就是学校！！

　　这部分老师，本来以前就是“ 教书成绩非常优秀 ”，不然人家也不会开高薪来挖走她们。

　　现在将这些优秀的教师，重新给一个“ 正式岗位的机会 ”，肯定能吸引很多很多以前走出去的优秀老师，回来学校！

　　这个举措，不管是对于学校，还是对于我们普通老百姓的孩子，学生，来说。都是一个好事情。。肯定举双手赞成。

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　　学区房的时代，结束了。

　　熟悉教育的朋友都知道，一所名校的产生需要三大因素——好校长、好老师、好学生。三者缺一不可！

　　“你们好啊，弟兄们!”

　　“你好，老乡!”

　　“弟兄们，你们知道路在哪儿吗?”

　　“我们这儿就是路。”

　　“你跟我们走吧!”

　　他们停住了，哈哈大笑。

　　“谢谢。”

　　现在呢？

　　现在这三者完全被“ 教师轮岗制度 ”彻底打乱！打散了！

　　真的，教师轮岗制度，是目前为止，全球200多个国家，已经出现过的；制裁学区房，打压学区房，最狠最狠的招，没有之一。。

　　时间回到20天前，当时中国改革开放的最前沿——深圳，第一个率先在中国扔出重磅炸弹。

　　成为中国第一个喊出，建立义务教育阶段“ 教师轮岗制度 ”的重

　　量级城市！

　　深圳第一时间在深圳政府官网上公开向所有深圳市民征求意见！打响了中国教育改革的第一枪。

　　深圳的教师轮换制度 ，虽然目前细节还没出来，但从当时的征求意见稿看的出一些影子：

　　也是跟北京类似，简单来说，就是各个学校的教师们以后要流动起来，不能终身在一个学校教书，而是每隔几年，就必须换一个学校任教。

　　不管你是普通的老师，还是优秀的老师，特级教师，哪怕是校长。都不能一直在一个学校教书。

　　必须按照规定，必须流动起来！

　　这点，对于学区房的影响，有多大呢？？

　　1，不管你家附近的学校，以前教育质量如何。哪怕是之前排名第一，第二的学校，也一样要进行“ 教师大洗牌 ”。

　　包括校长，优秀老师，普通老师，全都要参与进来，重新分配！！也就是说好校长，好老师，都将被分走。

　　然后又重新给你们分一批新的老师来。。

　　2，也就是说以前的名校，里面的师资，包括好校长，好老师，原先的那一批人，现在都得走。。

　　都得被重新分配！去其他学校轮岗交流！

　　很明显，没有了好校长，好老师，那名校从此以后的“ 成绩”会如何？？

　　很明显，名校以后的成绩必将一落千丈。这是必然的！！

　　所以说，教师轮岗制度的实行，是一种真正，且直接将教育，彻底公平，彻底洗牌，直接均衡化的超级超级大招！！

　　对于我们普通市民，学生来说。这肯定是一个好事情。

　　但是，对于那些奔着“ 名校 ”头衔，以前打着名校的光环，炒作学区房的人来说，这就是一个噩梦。。

　　你们等着看吧。学区房，特别是那些价格比周边高出很多的天价学区房，百分百将开始迎来，雪崩式的暴跌！

　　这种趋势，已经不可阻挡了。。。

　　写在最后：

　　今天，北京宣布的交流轮岗制度相关细节，真的太厉害太厉害，超出了很多很多人的预期。

　　特别是这一条：只有距离退休不到5年的校长、老师才能避免轮换。

　　也就是说在一个学校干满6年，就必须要进行交流轮岗。等于每个老师以后在一生中至少要轮换5到6个学校。

　　并且，其中的骨干老师，也就是名师，优秀老师，将被重点盯上，直接一个一个被“ 均衡配置 ”，指派到一个又一个其他的学校，实现各大学校“ 优秀老师 ”彻底平均化！

　　而，普通老师，则采用随机派位的方式。每个学校轮！！

　　这是对于所有学校的一次真正的大洗牌。也是对所有符合年龄，条件的教师的重新大分配。

　　今天之后，北京再无“ 小学名校 ”，“ 初中名校 ”；

　　今天之后，北京再无学区房。。。

　　北京，深圳，已经率先动手！启动教师轮岗制度！！其他的城市还会远吗？？？